Die Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie betrachtet den Menschen in seinem Arbeitskontext und ökonomischen Umfeld. Sie fühlt sich in ihrem Wirken vor allem zwei Zielen verpflichtet:
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der Gestaltung gesundheits- und persönlichkeitsfördernder Arbeitsbedingungen und
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der Verbesserung der Effizienz und Effektivität von Organisationen.
Dabei legt sie das Augenmerk auf fünf Themenfelder:
